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公司是一个正处于快速发展阶段的高新技术企业，每年以倍数速度高速发展。公司业务背靠世界规模最大的中国钢铁行业，市场容量大，发展前景广阔。公司正筹备上马新的钢铁项目，年产值将达数十亿元。公司奉行“以人为本”的经营管理理念，以现代化人力资源战略的实施高度重视人才的汇聚、使用、培养、发展和安置。目前正值用人之际，也是发展最佳时机。公司以真诚的姿态欢迎各界经营管理精英、机械、炼钢等相关专业多层次的英才加盟，与公司一道共同应对发展机遇，共享企业发展成就，打造一个共赢共乐、持续发展、共同自豪的团队。
高层管理人员：
市场副总：
待遇：百万年薪（底薪加提成）
条件：机械行业大型设备销售经验三年以上；
具相关产品销售副总或销售部经理经验两年以上。
总设计师：
待遇：年薪30万——50万（底薪加奖金）
条件：具有大型成套自动化机械设备设计工作10年以上；
具有总设计师或副总设计师经验3年以上；
具有机械、电气等相关知识和经验。
副总设计师：
待遇：年薪20万——50万（底薪加奖金）
条件：具有大型成套自动化机械设备设计工作8年以上；
具有副总设计师或设计部经理经验3年以上；
具有机械、电气等相关知识和经验。
总工：
待遇：年薪30万——50万（底薪加奖金）
条件：具有大型成套自动化机械设备安装、调试工作8年以上经验；
具有副总工程师或工程部经理经验3年以上；
具有机械、电气等相关知识和经验。
副总工：
待遇：年薪20万——50万（底薪加奖金）
条件：具有大型成套自动化机械设备设计工作6年以上；
具有副总工程师或工程部经理经验3年以上；
具有机械、电气等相关知识和经验。
中层管理人员：
市场部经理：
待遇：年薪10万——30万（底薪加提成）
条件：机械行业大型设备销售经验3年以上；
具相关产品销售部经理或副经理经验2年以上；
办公室主任：
待遇：年薪5万——10万 ；
条件：具企业办公室主任或副主任经验3年以上；
人力资源部经理：
待遇：年薪5万——10万 ；
条件：具企业人力资源部经理或副经理经验3年以上；
计划部经理：
待遇：年薪5万——10万 ；
条件：具企业计划部或生产调度室经理或副经理经验3年以上；
项目经理（3-5人）：
待遇：年薪20万——30万 ；
条件：具大型设备安装现场项目部经理或副经理经验3年以上；
采购部经理：
待遇：年薪5万——10万 ；
条件：具大型设备企业采购部经理或副经理经验3年以上；
技术部经理：
待遇：年薪15万——30万 ；
条件：具大型机械、电子等设备生产企业技术部经理或副经理经验3年以上；
员工：
销售人员：
待遇：年薪10万——30万（底薪加提成）；
条件：机械行业大型设备及相关产品销售经验一年以上；
非标机械设计师：
数量：3人
要求：A、机械设计与制造相关专业本科以上学历，5年以上工作经验。
B、熟悉冶金机械设 备，特别是熟悉连铸机成套设备的工艺与设计者优先。 C、吃苦耐劳，品行端正，敬业，具备 较好的团队合作精神。
待遇：面议
液压工程师：
数量：2人
要求：A、机械制造或流体传动相近专业本科以上学历，从事液压原理设计或液压设备维护3年以上工作经验。
B、具备液压控制系统独立设计、研发、配套选型能力。
C、吃苦耐劳，品行端正，敬业，具备较好的团队合作精神。
待遇：面议
操作技工：
铆工、镗铣工、钳工数人。
要求：A、操作熟练，实际工作经验3年以上。
B、吃苦耐劳，品行端正，敬业，具备较好的 团队合作精神。
联系人：刘杰先生
电话：13806348619 |
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